[{"data":1,"prerenderedAt":3180},["ShallowReactive",2],{"blog-pacto-socios-startups-clausulas-esenciales":3,"related-pacto-socios-startups-clausulas-esenciales":532},{"id":4,"title":5,"author":6,"authorRole":7,"body":8,"category":510,"description":499,"excerpt":511,"extension":512,"featured":513,"image":514,"imageAlt":515,"meta":516,"navigation":517,"path":518,"publishedAt":519,"readingTime":520,"seo":521,"seoDescription":522,"seoTitle":523,"stem":524,"tags":525,"__hash__":531},"blog\u002Fblog\u002Fpacto-socios-startups-clausulas-esenciales.md","Pacto de socios para startups: cláusulas esenciales que no pueden faltar","Equipo Hipnia","Especialistas legales",{"type":9,"value":10,"toc":498},"minimark",[11,16,20,23,39,44,51,57,61,66,72,78,84,98,104,156,160,165,171,177,182,186,191,196,208,213,217,222,227,232,236,241,246,251,255,260,265,279,284,288,294,300,306,311,315,320,325,345,350,354,359,364,378,383,387,392,397,408,413,417,420,452,456,488,492,495],[12,13,15],"h2",{"id":14},"por-qué-necesitas-un-pacto-de-socios","¿Por qué necesitas un pacto de socios?",[17,18,19],"p",{},"El pacto de socios (o shareholders agreement) es un contrato privado entre los socios de una empresa que regula aspectos que los estatutos no pueden o no deben recoger públicamente.",[17,21,22],{},"Mientras que los estatutos son públicos (cualquiera puede verlos en el Registro Mercantil), el pacto de socios es confidencial y puede incluir acuerdos más detallados sobre:",[24,25,26,30,33,36],"ul",{},[27,28,29],"li",{},"Cómo se toman las decisiones",[27,31,32],{},"Qué pasa si un socio quiere vender o abandonar",[27,34,35],{},"Cómo se gestiona la entrada de inversores",[27,37,38],{},"Derechos y obligaciones específicos de cada socio",[40,41,43],"h3",{"id":42},"cuándo-necesitas-un-pacto-de-socios","Cuándo necesitas un pacto de socios",[17,45,46,50],{},[47,48,49],"strong",{},"Siempre",". Incluso si eres solo dos cofundadores que \"se llevan genial\". Especialmente entonces.",[52,53,54],"blockquote",{},[17,55,56],{},"El 65% de las startups fracasan por problemas entre cofundadores. El pacto de socios no evita los conflictos, pero establece las reglas para resolverlos.",[40,58,60],{"id":59},"cláusulas-fundamentales","Cláusulas fundamentales",[62,63,65],"h4",{"id":64},"_1-distribución-del-capital-y-vesting","1. Distribución del capital y vesting",[17,67,68,71],{},[47,69,70],{},"Qué regula",": Cómo se reparten las participaciones y bajo qué condiciones se consolidan.",[17,73,74,77],{},[47,75,76],{},"Por qué importa",": Si un cofundador se va a los 3 meses con el 50% del capital, tienes un problema grave.",[17,79,80,83],{},[47,81,82],{},"Cláusula típica de vesting",":",[24,85,86,89,92,95],{},[27,87,88],{},"Período de vesting: 4 años",[27,90,91],{},"Cliff: 12 meses (si te vas antes del año, no consolidas nada)",[27,93,94],{},"Vesting mensual o trimestral tras el cliff",[27,96,97],{},"Aceleración en caso de venta de la empresa",[17,99,100,103],{},[47,101,102],{},"Ejemplo",": Si tienes 25% y vesting a 4 años con cliff de 1 año:",[105,106,107,120],"table",{},[108,109,110],"thead",{},[111,112,113,117],"tr",{},[114,115,116],"th",{},"Momento de salida",[114,118,119],{},"Participación consolidada",[121,122,123,132,140,148],"tbody",{},[111,124,125,129],{},[126,127,128],"td",{},"A los 6 meses",[126,130,131],{},"0%",[111,133,134,137],{},[126,135,136],{},"Al año",[126,138,139],{},"6,25% (25% × 1\u002F4)",[111,141,142,145],{},[126,143,144],{},"A los 2 años",[126,146,147],{},"12,5%",[111,149,150,153],{},[126,151,152],{},"Completas 4 años",[126,154,155],{},"25%",[62,157,159],{"id":158},"_2-good-leaver-bad-leaver","2. Good leaver \u002F Bad leaver",[17,161,162,164],{},[47,163,70],{},": Qué pasa con las participaciones si un socio abandona la empresa.",[17,166,167,170],{},[47,168,169],{},"Good leaver"," (salida justificada): Enfermedad grave, fallecimiento, despido sin causa, acuerdo mutuo. El socio mantiene las participaciones vesteadas a valor de mercado.",[17,172,173,176],{},[47,174,175],{},"Bad leaver"," (salida injustificada): Abandono voluntario, despido por causa, competencia desleal. El socio pierde parte o todas sus participaciones, o las vende a valor nominal\u002Fcontable.",[17,178,179,181],{},[47,180,76],{},": Evita que un socio que abandona o es despedido por mal rendimiento se lleve participaciones valiosas.",[62,183,185],{"id":184},"_3-derecho-de-adquisición-preferente","3. Derecho de adquisición preferente",[17,187,188,190],{},[47,189,70],{},": Si un socio quiere vender, los demás tienen derecho a comprar primero.",[17,192,193,83],{},[47,194,195],{},"Cómo funciona",[197,198,199,202,205],"ol",{},[27,200,201],{},"El socio comunica que quiere vender y a qué precio",[27,203,204],{},"Los demás socios tienen X días para igualar la oferta",[27,206,207],{},"Si no la igualan, puede vender a terceros",[17,209,210,212],{},[47,211,76],{},": Evita que entren socios no deseados en el cap table.",[62,214,216],{"id":215},"_4-tag-along-derecho-de-acompañamiento","4. Tag along (derecho de acompañamiento)",[17,218,219,221],{},[47,220,70],{},": Si un socio mayoritario vende, los minoritarios pueden vender también en las mismas condiciones.",[17,223,224,226],{},[47,225,102],{},": Si el socio con 60% vende a un tercero a 10€\u002Fparticipación, el socio con 10% puede exigir vender también a 10€\u002Fparticipación.",[17,228,229,231],{},[47,230,76],{},": Protege a los minoritarios de quedarse \"atrapados\" con un nuevo socio mayoritario que no eligieron.",[62,233,235],{"id":234},"_5-drag-along-derecho-de-arrastre","5. Drag along (derecho de arrastre)",[17,237,238,240],{},[47,239,70],{},": Si la mayoría (suele ser 66-80%) quiere vender, pueden obligar a los minoritarios a vender.",[17,242,243,245],{},[47,244,102],{},": Un comprador quiere el 100% de la empresa. Si los socios con 75% aceptan, pueden \"arrastrar\" al socio con 25% a vender.",[17,247,248,250],{},[47,249,76],{},": Evita que un minoritario bloquee una venta beneficiosa para todos.",[62,252,254],{"id":253},"_6-cláusula-antidilución","6. Cláusula antidilución",[17,256,257,259],{},[47,258,70],{},": Protege a los inversores si la empresa levanta una ronda a menor valoración (down round).",[17,261,262,83],{},[47,263,264],{},"Tipos",[24,266,267,273],{},[27,268,269,272],{},[47,270,271],{},"Full ratchet",": El inversor recibe participaciones adicionales para mantener su % como si hubiera invertido a la nueva valoración. Muy agresiva.",[27,274,275,278],{},[47,276,277],{},"Weighted average",": Ajuste proporcional según el tamaño de la down round. Más equilibrada.",[17,280,281,283],{},[47,282,76],{},": Es una cláusula que los inversores suelen exigir. Como fundador, intenta negociar weighted average broad-based.",[62,285,287],{"id":286},"_7-cláusulas-de-dedicación-y-no-competencia","7. Cláusulas de dedicación y no competencia",[17,289,290,293],{},[47,291,292],{},"Dedicación exclusiva",": Los fundadores deben dedicarse a tiempo completo a la startup.",[17,295,296,299],{},[47,297,298],{},"No competencia",": Durante X tiempo (suele ser 1-2 años tras salir), el socio no puede crear o trabajar en empresas competidoras.",[17,301,302,305],{},[47,303,304],{},"No captación",": No puede llevarse empleados ni clientes de la empresa.",[17,307,308,310],{},[47,309,76],{},": Protege a la empresa de fundadores que \"diversifican\" su tiempo o que se van para crear un competidor.",[62,312,314],{"id":313},"_8-decisiones-reservadas-materias-de-voto-cualificado","8. Decisiones reservadas (materias de voto cualificado)",[17,316,317,319],{},[47,318,70],{},": Qué decisiones requieren mayorías especiales o unanimidad.",[17,321,322,83],{},[47,323,324],{},"Decisiones típicamente reservadas",[24,326,327,330,333,336,339,342],{},[27,328,329],{},"Ampliaciones o reducciones de capital",[27,331,332],{},"Modificación de estatutos",[27,334,335],{},"Venta de la empresa o de activos significativos",[27,337,338],{},"Endeudamiento por encima de X euros",[27,340,341],{},"Contrataciones con salario superior a X",[27,343,344],{},"Operaciones con partes vinculadas",[17,346,347,349],{},[47,348,76],{},": Evita que la mayoría tome decisiones cruciales sin consentimiento de los minoritarios.",[62,351,353],{"id":352},"_9-información-y-reporting","9. Información y reporting",[17,355,356,358],{},[47,357,70],{},": Qué información deben recibir los socios y con qué frecuencia.",[17,360,361,83],{},[47,362,363],{},"Típicamente",[24,365,366,369,372,375],{},[27,367,368],{},"Estados financieros mensuales o trimestrales",[27,370,371],{},"KPIs de negocio",[27,373,374],{},"Actas de reuniones del consejo",[27,376,377],{},"Información previa a juntas",[17,379,380,382],{},[47,381,76],{},": Los inversores (y cofundadores no ejecutivos) necesitan visibilidad sobre cómo va la empresa.",[62,384,386],{"id":385},"_10-resolución-de-conflictos","10. Resolución de conflictos",[17,388,389,391],{},[47,390,70],{},": Cómo se resuelven las disputas entre socios.",[17,393,394,83],{},[47,395,396],{},"Opciones",[24,398,399,402,405],{},[27,400,401],{},"Jurisdicción ordinaria (juzgados)",[27,403,404],{},"Arbitraje (más rápido, más caro, confidencial)",[27,406,407],{},"Mediación previa obligatoria",[17,409,410,412],{},[47,411,76],{},": En caso de conflicto, tener definido el proceso evita escaladas innecesarias.",[40,414,416],{"id":415},"el-pacto-de-socios-con-inversores","El pacto de socios con inversores",[17,418,419],{},"Cuando entran inversores profesionales (business angels, VCs), el pacto de socios se vuelve más complejo. Nuevas cláusulas típicas:",[24,421,422,428,434,440,446],{},[27,423,424,427],{},[47,425,426],{},"Liquidation preference",": Los inversores cobran primero en una venta\u002Fliquidación",[27,429,430,433],{},[47,431,432],{},"Representación en el consejo",": Derecho a nombrar consejeros",[27,435,436,439],{},[47,437,438],{},"Derechos de veto",": Sobre decisiones estratégicas",[27,441,442,445],{},[47,443,444],{},"Información reforzada",": Reporting más detallado y frecuente",[27,447,448,451],{},[47,449,450],{},"Obligaciones de los fundadores",": KPIs, permanencia, dedicación",[40,453,455],{"id":454},"errores-comunes-en-pactos-de-socios","Errores comunes en pactos de socios",[197,457,458,464,470,476,482],{},[27,459,460,463],{},[47,461,462],{},"No tenerlo",": El error más grave. \"Ya lo haremos cuando crezca\" es una receta para el desastre.",[27,465,466,469],{},[47,467,468],{},"Copiarlo de internet",": Cada startup es diferente. Un pacto genérico no cubre tus necesidades específicas.",[27,471,472,475],{},[47,473,474],{},"No negociarlo",": Acepta que hay cláusulas negociables. No firmes lo primero que te pongan delante.",[27,477,478,481],{},[47,479,480],{},"Olvidar actualizarlo",": Cuando entran nuevos socios o cambian las circunstancias, el pacto debe reflejar la nueva realidad.",[27,483,484,487],{},[47,485,486],{},"No entenderlo",": Firma solo lo que entiendas. Si no te queda clara una cláusula, pregunta.",[40,489,491],{"id":490},"conclusión","Conclusión",[17,493,494],{},"El pacto de socios es el documento más importante de tu startup después de la escritura de constitución. Invierte tiempo y recursos en hacerlo bien.",[17,496,497],{},"En Hipnia ayudamos a startups a redactar y negociar pactos de socios que protejan a los fundadores sin espantar a los inversores. Porque un buen pacto no es el que favorece a una parte, sino el que establece reglas justas para todos.",{"title":499,"searchDepth":500,"depth":500,"links":501},"",2,[502],{"id":14,"depth":500,"text":15,"children":503},[504,506,507,508,509],{"id":42,"depth":505,"text":43},3,{"id":59,"depth":505,"text":60},{"id":415,"depth":505,"text":416},{"id":454,"depth":505,"text":455},{"id":490,"depth":505,"text":491},"Legal",null,"md",false,"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1521791136064-7986c2920216?w=1200&q=80","Apretón de manos entre socios cerrando un acuerdo",{},true,"\u002Fblog\u002Fpacto-socios-startups-clausulas-esenciales","2026-02-03",13,{"title":5,"description":499},"Guía completa del pacto de socios para startups: cláusulas de vesting, good\u002Fbad leaver, drag along, tag along y cómo proteger a los fundadores.","Pacto de Socios Startups | Cláusulas Esenciales y Modelo 2026","blog\u002Fpacto-socios-startups-clausulas-esenciales",[526,527,528,529,530],"pacto de socios","legal","startups","fundadores","inversores","QppuWCfL3SB5fjfksS9ipQaLo4UhNJanJuMO6KOjM98",[533,1387,2234],{"id":534,"title":535,"author":6,"authorRole":536,"body":537,"category":510,"description":499,"excerpt":511,"extension":512,"featured":513,"image":1370,"imageAlt":1371,"meta":1372,"navigation":517,"path":1373,"publishedAt":1374,"readingTime":1375,"seo":1376,"seoDescription":1377,"seoTitle":1378,"stem":1379,"tags":1380,"__hash__":1386},"blog\u002Fblog\u002Fexpansion-internacional-startups-espana.md","Expansión internacional de startups españolas: aspectos fiscales, legales y operativos","CFO-as-a-Service",{"type":9,"value":538,"toc":1342},[539,543,546,551,568,573,584,588,592,595,600,611,616,636,640,643,648,662,668,672,675,679,693,698,712,716,719,729,734,748,752,756,767,772,783,789,793,800,805,819,825,829,832,843,848,925,929,933,936,950,954,957,968,972,980,984,988,994,1000,1005,1061,1065,1068,1088,1092,1095,1165,1171,1175,1179,1199,1203,1211,1215,1220,1224,1229,1290,1294,1297,1334,1336,1339],[12,540,542],{"id":541},"cuándo-tiene-sentido-internacionalizarse","¿Cuándo tiene sentido internacionalizarse?",[17,544,545],{},"La internacionalización no es solo una cuestión de ambición: hay señales claras que indican que es el momento adecuado.",[17,547,548,83],{},[47,549,550],{},"Señales de que estás listo para internacionalizarte",[24,552,553,556,559,562,565],{},[27,554,555],{},"Tienes product-market fit sólido en España (retención > 12 meses, NRR > 100%)",[27,557,558],{},"Recibes demanda inorgánica de otros mercados (clientes que te contactan sin buscarlos)",[27,560,561],{},"El mercado español se está quedando pequeño para tus objetivos de crecimiento",[27,563,564],{},"Hay un inversor o partner estratégico en el mercado objetivo",[27,566,567],{},"Tienes modelo y procesos replicables (no dependes de presencia física intensiva)",[17,569,570,83],{},[47,571,572],{},"Errores frecuentes de timing",[24,574,575,578,581],{},[27,576,577],{},"Expandirse antes de tener PMF: diluyes el foco cuando más lo necesitas",[27,579,580],{},"Expandirse por moda o presión de inversores sin modelo probado",[27,582,583],{},"Ignorar que cada mercado requiere inversión real (comercial, legal, producto)",[12,585,587],{"id":586},"opciones-de-estructura-para-operar-en-el-extranjero","Opciones de estructura para operar en el extranjero",[40,589,591],{"id":590},"_1-venta-directa-desde-españa-sin-presencia-física","1. Venta directa desde España (sin presencia física)",[17,593,594],{},"La opción más sencilla al inicio: vendes desde la entidad española sin crear estructura en el país destino.",[17,596,597,83],{},[47,598,599],{},"Cuándo funciona",[24,601,602,605,608],{},[27,603,604],{},"Clientes en UE o fuera de UE que pagan sin requerir factura local",[27,606,607],{},"Contratos de SaaS con empresas extranjeras",[27,609,610],{},"Primeros clientes internacionales como validación",[17,612,613,83],{},[47,614,615],{},"Consideraciones fiscales",[24,617,618,624,630],{},[27,619,620,623],{},[47,621,622],{},"IVA en UE",": Las ventas B2B intracomunitarias están exentas de IVA (el cliente aplica inversión del sujeto pasivo). Debes verificar el NIF IVA del cliente en el VIES",[27,625,626,629],{},[47,627,628],{},"B2C en UE",": Desde 2021, el IVA se aplica en el país del consumidor. Si superas 10.000€ anuales en B2C intracomunitario, debes registrarte en el OSS (One-Stop Shop) de la AEAT",[27,631,632,635],{},[47,633,634],{},"Fuera de UE",": Generalmente sin IVA español, pero puede requerir cumplimiento local (GST en UK, VAT en Middle East, etc.)",[40,637,639],{"id":638},"_2-sucursal-extranjera","2. Sucursal extranjera",[17,641,642],{},"Una sucursal es una extensión de la empresa española sin personalidad jurídica propia.",[17,644,645,83],{},[47,646,647],{},"Características",[24,649,650,653,656,659],{},[27,651,652],{},"No hay capital social mínimo",[27,654,655],{},"La empresa española responde de las deudas de la sucursal",[27,657,658],{},"Los beneficios se consolidan en la sociedad española",[27,660,661],{},"Más sencilla de abrir que una filial",[17,663,664,667],{},[47,665,666],{},"Cuándo tiene sentido",": Para empezar a operar comercialmente en un país sin comprometer estructura permanente. Ideal para Reino Unido, algunos países latinoamericanos.",[40,669,671],{"id":670},"_3-filial-subsidiaria","3. Filial (subsidiaria)",[17,673,674],{},"La filial es una empresa independiente en el país destino, controlada por la española.",[17,676,677,83],{},[47,678,647],{},[24,680,681,684,687,690],{},[27,682,683],{},"Personalidad jurídica propia: responsabilidad limitada al capital de la filial",[27,685,686],{},"Gestión local: puede contratar empleados localmente",[27,688,689],{},"Puede tener su propio CAP table si hay inversores locales",[27,691,692],{},"Genera activos y pasivos propios",[17,694,695,83],{},[47,696,697],{},"Requisitos típicos",[24,699,700,703,706,709],{},[27,701,702],{},"Capital social mínimo (varía por país: UK £1, Alemania 25.000€, Francia 1€, Países Bajos 0,01€)",[27,704,705],{},"Directores locales (algunos países lo requieren)",[27,707,708],{},"Cuenta bancaria local",[27,710,711],{},"Registro en el registro mercantil del país",[40,713,715],{"id":714},"_4-estructura-holding","4. Estructura Holding",[17,717,718],{},"Para startups que se internacionalizan de forma relevante, una estructura holding puede ser ventajosa:",[720,721,726],"pre",{"className":722,"code":724,"language":725},[723],"language-text","Holding (Países Bajos \u002F Irlanda \u002F España)\n├── Operativa España (S.L. española)\n├── Filial UK (Ltd)\n├── Filial Alemania (GmbH)\n└── Filial México (S.A. de C.V.)\n","text",[727,728,724],"code",{"__ignoreMap":499},[17,730,731,83],{},[47,732,733],{},"Ventajas del holding",[24,735,736,739,742,745],{},[27,737,738],{},"Dividendos entre filiales pueden estar exentos o reducidos",[27,740,741],{},"Facilita captar inversión para el grupo completo",[27,743,744],{},"Flexibilidad para vender filiales individuales",[27,746,747],{},"Algunas jurisdicciones ofrecen ventajas fiscales para IP holding (Países Bajos, Irlanda)",[12,749,751],{"id":750},"fiscalidad-internacional-los-conceptos-clave","Fiscalidad internacional: los conceptos clave",[40,753,755],{"id":754},"residencia-fiscal-y-establecimiento-permanente","Residencia fiscal y establecimiento permanente",[17,757,758,759,762,763,766],{},"Tu empresa tributa donde es ",[47,760,761],{},"residente fiscal"," (donde está su domicilio fiscal y dirección efectiva). El riesgo en la expansión internacional es crear un ",[47,764,765],{},"establecimiento permanente"," (EP) en otro país sin querer, lo que puede generar obligaciones fiscales allí.",[17,768,769,83],{},[47,770,771],{},"¿Qué puede crear un EP involuntario?",[24,773,774,777,780],{},[27,775,776],{},"Tener empleados comerciales o técnicos trabajando físicamente en ese país durante más de 183 días",[27,778,779],{},"Tener un lugar fijo de negocios (oficina, almacén) en el país",[27,781,782],{},"Un agente que actúa por cuenta de la empresa habitualmente",[17,784,785,788],{},[47,786,787],{},"Consecuencias",": El país puede reclamar tributación sobre los beneficios atribuibles al EP.",[40,790,792],{"id":791},"precios-de-transferencia","Precios de transferencia",[17,794,795,796,799],{},"Cuando la startup española factura a o compra de su filial extranjera, los precios deben ser de \"mercado\" (como si fueran empresas independientes). Esto se llama ",[47,797,798],{},"arm's length principle",".",[17,801,802,83],{},[47,803,804],{},"Operaciones típicas sujetas a precios de transferencia",[24,806,807,810,813,816],{},[27,808,809],{},"Royalties por uso de IP (la filial paga royalty a la española por usar la tecnología)",[27,811,812],{},"Servicios compartidos (la española presta servicios de IT, RRHH, legal a las filiales)",[27,814,815],{},"Financiación intercompany (préstamos entre empresa española y filiales)",[27,817,818],{},"Distribución (la filial vende localmente el producto de la española)",[17,820,821,824],{},[47,822,823],{},"Obligación de documentación"," (España): Las empresas con más de 45M€ de volumen de negocio o con operaciones vinculadas > 100.000€\u002Faño deben tener documentación formal de sus precios de transferencia.",[40,826,828],{"id":827},"convenios-de-doble-imposición-cdi","Convenios de doble imposición (CDI)",[17,830,831],{},"España tiene convenios de doble imposición con más de 90 países, que establecen:",[24,833,834,837,840],{},[27,835,836],{},"Cómo se reparten los derechos de gravamen entre países",[27,838,839],{},"Tipos reducidos de retención en pagos de dividendos, intereses y royalties",[27,841,842],{},"Mecanismos para evitar la doble tributación",[17,844,845,83],{},[47,846,847],{},"Países clave con CDI para startups españolas",[105,849,850,863],{},[108,851,852],{},[111,853,854,857,860],{},[114,855,856],{},"País",[114,858,859],{},"Retención dividendos (CDI)",[114,861,862],{},"Retención royalties",[121,864,865,875,885,896,906,915],{},[111,866,867,870,873],{},[126,868,869],{},"Alemania",[126,871,872],{},"5-15%",[126,874,131],{},[111,876,877,880,882],{},[126,878,879],{},"Francia",[126,881,872],{},[126,883,884],{},"5%",[111,886,887,890,893],{},[126,888,889],{},"UK (post-Brexit MLI)",[126,891,892],{},"10-15%",[126,894,895],{},"0-10%",[111,897,898,901,903],{},[126,899,900],{},"México",[126,902,872],{},[126,904,905],{},"10%",[111,907,908,911,913],{},[126,909,910],{},"EE.UU.",[126,912,872],{},[126,914,895],{},[111,916,917,920,923],{},[126,918,919],{},"Países Bajos",[126,921,922],{},"0-5%",[126,924,131],{},[40,926,928],{"id":927},"iva-en-operaciones-internacionales","IVA en operaciones internacionales",[62,930,932],{"id":931},"ventas-de-servicios-b2b-en-la-ue","Ventas de servicios B2B en la UE",[17,934,935],{},"Las ventas de servicios a empresas de otros países UE están exentas de IVA español bajo el principio de inversión del sujeto pasivo:",[24,937,938,941,944],{},[27,939,940],{},"El cliente europeo auto-liquida el IVA en su país",[27,942,943],{},"La empresa española debe incluir estas ventas en el modelo 349 (operaciones intracomunitarias)",[27,945,946,949],{},[47,947,948],{},"Requisito",": Verificar que el cliente tiene NIF IVA válido en el VIES",[62,951,953],{"id":952},"ventas-b2c-digitales-en-la-ue-oss","Ventas B2C digitales en la UE (OSS)",[17,955,956],{},"Para servicios digitales a consumidores (B2C) de otros países UE:",[24,958,959,962,965],{},[27,960,961],{},"Si superas 10.000€ anuales en B2C intracomunitario: registrarse en el OSS",[27,963,964],{},"El OSS permite declarar y pagar el IVA de todos los países UE en una sola declaración (ante la AEAT)",[27,966,967],{},"Sin OSS: tendrías que registrarte en cada país donde superas umbrales",[62,969,971],{"id":970},"ventas-fuera-de-la-ue","Ventas fuera de la UE",[24,973,974,977],{},[27,975,976],{},"Generalmente no sujetas a IVA español (exportación de servicios)",[27,978,979],{},"Pero pueden existir obligaciones de IVA\u002FGST en el país destino (UK, EEUU estado a estado, Canadá, Australia, India, etc.)",[12,981,983],{"id":982},"estructura-óptima-según-el-destino","Estructura óptima según el destino",[40,985,987],{"id":986},"expansión-a-europa-ue","Expansión a Europa (UE)",[17,989,990,993],{},[47,991,992],{},"Primer paso habitual",": Venta directa desde España + OSS para B2C.",[17,995,996,999],{},[47,997,998],{},"Cuando escalar",": Cuando superas 5-10 empleados en un país o tienes contratos de alto valor que requieren presencia local → Filial local.",[17,1001,1002,83],{},[47,1003,1004],{},"Jurisdicciones más utilizadas por startups españolas en UE",[105,1006,1007,1019],{},[108,1008,1009],{},[111,1010,1011,1013,1016],{},[114,1012,856],{},[114,1014,1015],{},"Por qué",[114,1017,1018],{},"Tipo IS",[121,1020,1021,1031,1041,1051],{},[111,1022,1023,1025,1028],{},[126,1024,919],{},[126,1026,1027],{},"Holding con ventajas para IP, tratados extensos",[126,1029,1030],{},"19-25,8%",[111,1032,1033,1036,1039],{},[126,1034,1035],{},"Irlanda",[126,1037,1038],{},"Tipo IS bajo para IP, hub tech internacional",[126,1040,147],{},[111,1042,1043,1045,1048],{},[126,1044,869],{},[126,1046,1047],{},"Mayor economía UE, clientes enterprise",[126,1049,1050],{},"15% + recargos",[111,1052,1053,1055,1058],{},[126,1054,879],{},[126,1056,1057],{},"Segundo mayor mercado, fuerte ecosistema tech",[126,1059,1060],{},"25% (25K+ €)",[40,1062,1064],{"id":1063},"expansión-a-uk-post-brexit","Expansión a UK (post-Brexit)",[17,1066,1067],{},"UK ya no es UE: las ventas a UK se tratan como exportaciones\u002Fimportaciones.",[24,1069,1070,1076,1082],{},[27,1071,1072,1075],{},[47,1073,1074],{},"IVA",": Las ventas B2B a UK están exentas de IVA español (exportación de servicios)",[27,1077,1078,1081],{},[47,1079,1080],{},"Presencia",": Para contratar en UK o tener establecimiento, se requiere una Ltd (limited company)",[27,1083,1084,1087],{},[47,1085,1086],{},"Flujos financieros",": Retenciones bajo el CDI España-UK (protocolo MLI 2021)",[40,1089,1091],{"id":1090},"expansión-a-latam","Expansión a LATAM",[17,1093,1094],{},"LATAM es un mercado natural para startups españolas por idioma, pero con complejidades:",[105,1096,1097,1109],{},[108,1098,1099],{},[111,1100,1101,1103,1106],{},[114,1102,856],{},[114,1104,1105],{},"Facilidad de hacer negocios",[114,1107,1108],{},"Consideraciones",[121,1110,1111,1121,1132,1143,1154],{},[111,1112,1113,1115,1118],{},[126,1114,900],{},[126,1116,1117],{},"Media-Alta",[126,1119,1120],{},"Mercado enorme, burocracia media",[111,1122,1123,1126,1129],{},[126,1124,1125],{},"Colombia",[126,1127,1128],{},"Media",[126,1130,1131],{},"Creciente ecosistema tech",[111,1133,1134,1137,1140],{},[126,1135,1136],{},"Chile",[126,1138,1139],{},"Alta",[126,1141,1142],{},"Mercado maduro, regulación estable",[111,1144,1145,1148,1151],{},[126,1146,1147],{},"Brasil",[126,1149,1150],{},"Baja-Media",[126,1152,1153],{},"Complejidad regulatoria alta, IVA complejo",[111,1155,1156,1159,1162],{},[126,1157,1158],{},"Argentina",[126,1160,1161],{},"Baja",[126,1163,1164],{},"Inestabilidad cambiaria y regulatoria",[17,1166,1167,1170],{},[47,1168,1169],{},"Estructura habitual en LATAM",": Filial local con capital mínimo + banco local. Cuidado con la repatriación de beneficios (retenciones en dividendos + tipo de cambio).",[12,1172,1174],{"id":1173},"ayudas-a-la-internacionalización-en-españa","Ayudas a la internacionalización en España",[40,1176,1178],{"id":1177},"icex-instituto-español-de-comercio-exterior","ICEX (Instituto Español de Comercio Exterior)",[24,1180,1181,1187,1193],{},[27,1182,1183,1186],{},[47,1184,1185],{},"Plan Iniciado",": Subvención hasta 12.500€ para primeras acciones de internacionalización",[27,1188,1189,1192],{},[47,1190,1191],{},"Oficinas comerciales",": Red global de apoyo a empresas españolas",[27,1194,1195,1198],{},[47,1196,1197],{},"Programas de aceleración internacional",": Mentoría y networking",[40,1200,1202],{"id":1201},"cofides-compañía-española-de-financiación-del-desarrollo","COFIDES (Compañía Española de Financiación del Desarrollo)",[24,1204,1205,1208],{},[27,1206,1207],{},"Préstamos y equity para inversiones españolas en el exterior (> 250.000€)",[27,1209,1210],{},"Especialmente activo en LATAM y países emergentes",[40,1212,1214],{"id":1213},"comunidades-autónomas","Comunidades Autónomas",[24,1216,1217],{},[27,1218,1219],{},"ACCIÓ (Cataluña), EXTENDA (Andalucía), IVACE (Valencia) tienen programas de apoyo a la internacionalización con subvenciones y acompañamiento",[12,1221,1223],{"id":1222},"lista-de-comprobación-para-internacionalizarse","Lista de comprobación para internacionalizarse",[17,1225,1226,83],{},[47,1227,1228],{},"Antes de abrir en un nuevo mercado",[24,1230,1233,1242,1248,1254,1260,1266,1272,1278,1284],{"className":1231},[1232],"contains-task-list",[27,1234,1237,1241],{"className":1235},[1236],"task-list-item",[1238,1239],"input",{"disabled":517,"type":1240},"checkbox"," Investigar obligaciones fiscales locales (IS, IVA, retenciones, SS)",[27,1243,1245,1247],{"className":1244},[1236],[1238,1246],{"disabled":517,"type":1240}," Analizar el CDI España-País destino",[27,1249,1251,1253],{"className":1250},[1236],[1238,1252],{"disabled":517,"type":1240}," Evaluar riesgo de EP con la operación actual",[27,1255,1257,1259],{"className":1256},[1236],[1238,1258],{"disabled":517,"type":1240}," Definir estructura legal (sucursal vs filial)",[27,1261,1263,1265],{"className":1262},[1236],[1238,1264],{"disabled":517,"type":1240}," Contratar asesor legal local especializado en startup law",[27,1267,1269,1271],{"className":1268},[1236],[1238,1270],{"disabled":517,"type":1240}," Abrir cuenta bancaria local (puede ser el mayor obstáculo)",[27,1273,1275,1277],{"className":1274},[1236],[1238,1276],{"disabled":517,"type":1240}," Adaptar contratos a la legislación local",[27,1279,1281,1283],{"className":1280},[1236],[1238,1282],{"disabled":517,"type":1240}," Revisar protección de IP en el nuevo mercado (registrar marca)",[27,1285,1287,1289],{"className":1286},[1236],[1238,1288],{"disabled":517,"type":1240}," Implementar pricing de transferencia si hay transacciones intercompany",[12,1291,1293],{"id":1292},"cómo-hipnia-apoya-la-internacionalización","Cómo Hipnia apoya la internacionalización",[17,1295,1296],{},"En Hipnia no somos especialistas en derecho extranjero, pero sí en la parte española de la internacionalización:",[24,1298,1299,1305,1310,1316,1322,1328],{},[27,1300,1301,1304],{},[47,1302,1303],{},"Estructura holding en España",": Optimización de la estructura para operar internacionalmente",[27,1306,1307,1309],{},[47,1308,792],{},": Política y documentación para las operaciones intercompany",[27,1311,1312,1315],{},[47,1313,1314],{},"IVA intracomunitario",": OSS, VIES, modelo 349",[27,1317,1318,1321],{},[47,1319,1320],{},"Consolidación contable",": Cuentas consolidadas del grupo cuando hay filiales",[27,1323,1324,1327],{},[47,1325,1326],{},"Coordinación con asesores locales",": Te conectamos con especialistas en los países clave",[27,1329,1330,1333],{},[47,1331,1332],{},"Modelo financiero internacional",": Proyecciones con las particularidades de cada mercado",[12,1335,491],{"id":490},[17,1337,1338],{},"La internacionalización es emocionante pero introduce complejidad fiscal, legal y operativa real. No hay atajos: una estructura bien diseñada desde el principio ahorra problemas con Hacienda, inversores y potenciales compradores.",[17,1340,1341],{},"En Hipnia acompañamos a startups en su expansión desde la parte financiera y fiscal española, coordinando con especialistas locales para que la internacionalización sea un motor de crecimiento, no una fuente de problemas regulatorios.",{"title":499,"searchDepth":500,"depth":500,"links":1343},[1344,1345,1351,1357,1362,1367,1368,1369],{"id":541,"depth":500,"text":542},{"id":586,"depth":500,"text":587,"children":1346},[1347,1348,1349,1350],{"id":590,"depth":505,"text":591},{"id":638,"depth":505,"text":639},{"id":670,"depth":505,"text":671},{"id":714,"depth":505,"text":715},{"id":750,"depth":500,"text":751,"children":1352},[1353,1354,1355,1356],{"id":754,"depth":505,"text":755},{"id":791,"depth":505,"text":792},{"id":827,"depth":505,"text":828},{"id":927,"depth":505,"text":928},{"id":982,"depth":500,"text":983,"children":1358},[1359,1360,1361],{"id":986,"depth":505,"text":987},{"id":1063,"depth":505,"text":1064},{"id":1090,"depth":505,"text":1091},{"id":1173,"depth":500,"text":1174,"children":1363},[1364,1365,1366],{"id":1177,"depth":505,"text":1178},{"id":1201,"depth":505,"text":1202},{"id":1213,"depth":505,"text":1214},{"id":1222,"depth":500,"text":1223},{"id":1292,"depth":500,"text":1293},{"id":490,"depth":500,"text":491},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1526304640581-d334cdbbf45e?w=1200&q=80","Startup española expandiéndose a mercados internacionales",{},"\u002Fblog\u002Fexpansion-internacional-startups-espana","2026-03-12",14,{"title":535,"description":499},"Guía completa para startups españolas que se internacionalizan: cuándo abrir filial, precios de transferencia, IVA en Europa, estructura holding y ayudas a la internacionalización.","Expansión Internacional Startups Españolas 2026 | Guía Fiscal y Legal","blog\u002Fexpansion-internacional-startups-espana",[1381,1382,1383,1384,1385,528],"internacionalización","expansión","Europa","fiscal internacional","precios de transferencia","n2HUzXdMCEJa2qBYoqEysAjrVswXKQ7yLZ8VrX33Xlw",{"id":1388,"title":1389,"author":6,"authorRole":1390,"body":1391,"category":510,"description":499,"excerpt":511,"extension":512,"featured":513,"image":2218,"imageAlt":2219,"meta":2220,"navigation":517,"path":2221,"publishedAt":2222,"readingTime":1375,"seo":2223,"seoDescription":2224,"seoTitle":2225,"stem":2226,"tags":2227,"__hash__":2233},"blog\u002Fblog\u002Fstock-options-phantom-shares-espana.md","Stock options y phantom shares en España: guía para atraer y retener talento en startups","Especialistas legales y fiscales",{"type":9,"value":1392,"toc":2184},[1393,1397,1400,1403,1408,1412,1416,1423,1428,1434,1439,1471,1475,1481,1485,1488,1493,1507,1512,1523,1527,1530,1541,1545,1636,1640,1644,1647,1673,1677,1680,1741,1746,1749,1757,1762,1770,1775,1786,1790,1821,1825,1829,1832,1876,1882,1886,1889,1895,1901,1907,1911,1918,1929,1933,1936,1941,1952,1957,1968,1972,1975,2024,2030,2034,2037,2041,2072,2076,2098,2102,2106,2109,2113,2116,2120,2123,2127,2130,2134,2137,2141,2144,2176,2178,2181],[12,1394,1396],{"id":1395},"por-qué-las-startups-usan-equity-para-retener-talento","Por qué las startups usan equity para retener talento",[17,1398,1399],{},"Las startups no pueden competir en salario fijo con grandes empresas o consultoras. Un desarrollador senior que en una empresa cotizada gana 65.000€ brutos difícilmente aceptará 45.000€ en una startup solo por el proyecto. El equity cambia esa ecuación: si la startup crece, el empleado también gana.",[17,1401,1402],{},"Pero el equity no es solo una herramienta de compensación: es una herramienta de alineación. Un empleado con opciones está motivado para que la empresa crezca, porque su \"parte del pastel\" vale más cuanto más vale la empresa.",[52,1404,1405],{},[17,1406,1407],{},"El objetivo de un buen plan de equity es hacer que los empleados piensen y actúen como cofundadores.",[12,1409,1411],{"id":1410},"los-tres-instrumentos-más-usados-en-españa","Los tres instrumentos más usados en España",[40,1413,1415],{"id":1414},"_1-stock-options-opciones-sobre-participaciones","1. Stock Options (Opciones sobre participaciones)",[17,1417,1418,1419,1422],{},"Las stock options otorgan al empleado el ",[47,1420,1421],{},"derecho (no la obligación)"," de comprar participaciones de la empresa a un precio predeterminado (precio de ejercicio) en el futuro.",[17,1424,1425],{},[47,1426,1427],{},"¿Cómo funcionan?",[720,1429,1432],{"className":1430,"code":1431,"language":725},[723],"Hoy: Empleado recibe opciones sobre 1.000 participaciones\n     a precio de ejercicio de 1€\u002Fparticipación (valor actual)\n\nAño 4: Si la empresa vale 10€\u002Fparticipación, el empleado puede:\n     - Ejercitar: pagar 1.000€ (1€ × 1.000)\n     - Vender participaciones a 10.000€ (10€ × 1.000)\n     - Ganancia: 9.000€\n",[727,1433,1431],{"__ignoreMap":499},[17,1435,1436,83],{},[47,1437,1438],{},"Partes de un grant de opciones",[24,1440,1441,1447,1453,1459,1465],{},[27,1442,1443,1446],{},[47,1444,1445],{},"Número de opciones",": Cuántas participaciones puede comprar",[27,1448,1449,1452],{},[47,1450,1451],{},"Precio de ejercicio",": El precio al que puede comprar (normalmente el valor actual)",[27,1454,1455,1458],{},[47,1456,1457],{},"Vesting",": El calendario de adquisición gradual de las opciones",[27,1460,1461,1464],{},[47,1462,1463],{},"Cliff",": Período mínimo antes de que comience el vesting",[27,1466,1467,1470],{},[47,1468,1469],{},"Ejercicio",": El plazo para ejercitar las opciones una vez ganadas",[40,1472,1474],{"id":1473},"_2-phantom-shares-participaciones-fantasma","2. Phantom Shares (Participaciones Fantasma)",[17,1476,1477,1478,799],{},"Las phantom shares replican económicamente el efecto de las participaciones reales, pero ",[47,1479,1480],{},"sin dar participación real en la empresa",[17,1482,1483],{},[47,1484,1427],{},[17,1486,1487],{},"El empleado no recibe participaciones, sino un compromiso de cobrar una cantidad equivalente al valor de esas participaciones cuando ocurra un \"evento de liquidez\" (venta, ronda, IPO).",[17,1489,1490,83],{},[47,1491,1492],{},"Ventajas de phantom shares",[24,1494,1495,1498,1501,1504],{},[27,1496,1497],{},"No requieren notario ni modificación de estatutos para cada grant",[27,1499,1500],{},"No dan derechos de voto (más control para el equipo fundador)",[27,1502,1503],{},"Más sencillas de administrar en etapas early stage",[27,1505,1506],{},"No hay \"precio de ejercicio\": el empleado recibe el valor completo",[17,1508,1509,83],{},[47,1510,1511],{},"Inconvenientes",[24,1513,1514,1517,1520],{},[27,1515,1516],{},"No se benefician de las ventajas fiscales de las stock options de la Ley de Startups",[27,1518,1519],{},"Tributación como rendimiento del trabajo (hasta 47%)",[27,1521,1522],{},"No dan propiedad real (conflicto si el empleado quiere participar en decisiones)",[40,1524,1526],{"id":1525},"_3-warrants","3. Warrants",[17,1528,1529],{},"Los warrants son similares a las opciones pero con diferencias técnicas:",[24,1531,1532,1535,1538],{},[27,1533,1534],{},"Normalmente emitidos por la empresa (no de segunda mano)",[27,1536,1537],{},"Período de ejercicio más largo",[27,1539,1540],{},"Más usados para inversores y advisors que para empleados",[40,1542,1544],{"id":1543},"comparativa-stock-options-vs-phantom-shares","Comparativa: stock options vs phantom shares",[105,1546,1547,1560],{},[108,1548,1549],{},[111,1550,1551,1554,1557],{},[114,1552,1553],{},"Aspecto",[114,1555,1556],{},"Stock options",[114,1558,1559],{},"Phantom shares",[121,1561,1562,1573,1583,1594,1604,1615,1626],{},[111,1563,1564,1567,1570],{},[126,1565,1566],{},"Participación real",[126,1568,1569],{},"Sí (al ejercitar)",[126,1571,1572],{},"No",[111,1574,1575,1578,1581],{},[126,1576,1577],{},"Derechos de voto",[126,1579,1580],{},"Sí",[126,1582,1572],{},[111,1584,1585,1588,1591],{},[126,1586,1587],{},"Trámites legales",[126,1589,1590],{},"Notaría para cada grant",[126,1592,1593],{},"Contrato privado",[111,1595,1596,1599,1602],{},[126,1597,1598],{},"Fiscalidad Ley Startups",[126,1600,1601],{},"Sí (si aplica)",[126,1603,1572],{},[111,1605,1606,1609,1612],{},[126,1607,1608],{},"Tributación base",[126,1610,1611],{},"Rendimiento trabajo (con exención)",[126,1613,1614],{},"Rendimiento trabajo",[111,1616,1617,1620,1623],{},[126,1618,1619],{},"Momento de tributación",[126,1621,1622],{},"En ejercicio (o en venta con LS)",[126,1624,1625],{},"En el pago",[111,1627,1628,1631,1634],{},[126,1629,1630],{},"Liquidez",[126,1632,1633],{},"Solo si hay evento de liquidez",[126,1635,1633],{},[12,1637,1639],{"id":1638},"fiscalidad-de-las-stock-options-en-españa","Fiscalidad de las stock options en España",[40,1641,1643],{"id":1642},"régimen-general-sin-ley-de-startups","Régimen general (sin Ley de Startups)",[17,1645,1646],{},"Sin la certificación de startup emergente, las stock options tributan:",[24,1648,1649,1655,1661,1667],{},[27,1650,1651,1654],{},[47,1652,1653],{},"Cuándo",": En el momento del ejercicio (cuando el empleado compra las participaciones)",[27,1656,1657,1660],{},[47,1658,1659],{},"Cómo",": Como rendimiento del trabajo (integrado en la base general del IRPF)",[27,1662,1663,1666],{},[47,1664,1665],{},"Exención",": Solo los primeros 12.000€\u002Faño están exentos",[27,1668,1669,1672],{},[47,1670,1671],{},"Problema",": El empleado tributa aunque no venda, generando deuda fiscal sin liquidez",[40,1674,1676],{"id":1675},"régimen-especial-ley-de-startups-282022","Régimen especial (Ley de Startups 28\u002F2022)",[17,1678,1679],{},"Para startups certificadas como empresas emergentes por ENISA, el tratamiento mejora significativamente:",[105,1681,1682,1694],{},[108,1683,1684],{},[111,1685,1686,1688,1691],{},[114,1687,1553],{},[114,1689,1690],{},"Régimen general",[114,1692,1693],{},"Ley de Startups",[121,1695,1696,1706,1719,1730],{},[111,1697,1698,1700,1703],{},[126,1699,1619],{},[126,1701,1702],{},"Al ejercitar opciones",[126,1704,1705],{},"Al vender las participaciones",[111,1707,1708,1711,1714],{},[126,1709,1710],{},"Exención anual",[126,1712,1713],{},"12.000€",[126,1715,1716],{},[47,1717,1718],{},"50.000€",[111,1720,1721,1724,1727],{},[126,1722,1723],{},"Valoración para el beneficio",[126,1725,1726],{},"Precio de mercado - precio ejercicio",[126,1728,1729],{},"Precio de ronda + 25%",[111,1731,1732,1735,1738],{},[126,1733,1734],{},"Tipo impositivo",[126,1736,1737],{},"Hasta 47% (rendimiento trabajo)",[126,1739,1740],{},"Capital \u002F rendimiento trabajo",[17,1742,1743,83],{},[47,1744,1745],{},"Ejemplo práctico con Ley de Startups",[17,1747,1748],{},"Empleado con opciones sobre 5.000 participaciones, precio de ejercicio 1€:",[24,1750,1751,1754],{},[27,1752,1753],{},"Valor en última ronda: 8€\u002Fparticipación",[27,1755,1756],{},"Valor total opciones: 5.000 × (8 - 1) = 35.000€",[17,1758,1759,83],{},[47,1760,1761],{},"Sin Ley de Startups",[24,1763,1764,1767],{},[27,1765,1766],{},"Tributa 35.000€ como rendimiento del trabajo al ejercitar",[27,1768,1769],{},"IRPF estimado (tipo marginal 37%): ~12.950€ sin tener liquidez aún",[17,1771,1772,83],{},[47,1773,1774],{},"Con Ley de Startups",[24,1776,1777,1780,1783],{},[27,1778,1779],{},"No tributa al ejercitar",[27,1781,1782],{},"Al vender (ej. en liquidez), los primeros 50.000€ están exentos",[27,1784,1785],{},"Si vende por encima de los 50.000€, solo tributa por el exceso",[40,1787,1789],{"id":1788},"requisitos-para-aplicar-el-régimen-de-la-ley-de-startups","Requisitos para aplicar el régimen de la Ley de Startups",[197,1791,1792,1795,1801,1808,1815],{},[27,1793,1794],{},"La empresa debe estar certificada como startup emergente (por ENISA)",[27,1796,1797,1798],{},"Las opciones deben estar en un ",[47,1799,1800],{},"plan de retribución aprobado por la Junta",[27,1802,1803,1804,1807],{},"La oferta debe ser para ",[47,1805,1806],{},"todos los empleados"," (o con criterios objetivos)",[27,1809,1810,1811,1814],{},"El empleado debe tener ",[47,1812,1813],{},"al menos 1 año de antigüedad"," en la empresa",[27,1816,1817,1818],{},"El empleado no debe ser ",[47,1819,1820],{},"administrador con más del 5% del capital",[12,1822,1824],{"id":1823},"cómo-diseñar-un-plan-esop","Cómo diseñar un plan ESOP",[40,1826,1828],{"id":1827},"paso-1-definir-el-pool-de-opciones","Paso 1: Definir el pool de opciones",[17,1830,1831],{},"¿Cuánto equity reservas para empleados? Estándares del mercado europeo:",[105,1833,1834,1844],{},[108,1835,1836],{},[111,1837,1838,1841],{},[114,1839,1840],{},"Etapa",[114,1842,1843],{},"Pool ESOP recomendado",[121,1845,1846,1853,1860,1868],{},[111,1847,1848,1851],{},[126,1849,1850],{},"Pre-Seed",[126,1852,892],{},[111,1854,1855,1858],{},[126,1856,1857],{},"Seed",[126,1859,892],{},[111,1861,1862,1865],{},[126,1863,1864],{},"Serie A",[126,1866,1867],{},"15-20% (ampliando el pool)",[111,1869,1870,1873],{},[126,1871,1872],{},"Serie B+",[126,1874,1875],{},"5-10% adicional por ronda",[17,1877,1878,1881],{},[47,1879,1880],{},"Dónde colocar el pool",": Antes de la ronda (pre-money) o después (post-money). Los inversores generalmente piden que esté pre-money, lo que diluye solo a los fundadores.",[40,1883,1885],{"id":1884},"paso-2-establecer-el-calendario-de-vesting","Paso 2: Establecer el calendario de vesting",[17,1887,1888],{},"El estándar del mercado para empleados en startups:",[720,1890,1893],{"className":1891,"code":1892,"language":725},[723],"4 años de vesting \u002F 12 meses de cliff\n\nAño 0-1:   0% ganado (cliff)\nAño 1:     25% ganado de golpe\nAño 2:     50% ganado\nAño 3:     75% ganado\nAño 4:     100% ganado\n",[727,1894,1892],{"__ignoreMap":499},[17,1896,1897,1900],{},[47,1898,1899],{},"Monthly vesting post-cliff",": Algunos planes hacen vesting mensual después del cliff (más habitual):",[720,1902,1905],{"className":1903,"code":1904,"language":725},[723],"Mes 1-12:   0% (cliff)\nMes 12:     25% (12\u002F48)\nMes 13-48:  ~2,08% adicional por mes\n",[727,1906,1904],{"__ignoreMap":499},[40,1908,1910],{"id":1909},"paso-3-definir-el-precio-de-ejercicio","Paso 3: Definir el precio de ejercicio",[17,1912,1913,1914,1917],{},"El precio de ejercicio debe ser el ",[47,1915,1916],{},"valor justo de mercado (Fair Market Value)"," en el momento del grant. Para startups no cotizadas:",[24,1919,1920,1923,1926],{},[27,1921,1922],{},"Generalmente se usa el precio de la última ronda (valor por participación)",[27,1924,1925],{},"Si hace mucho de la última ronda, se puede usar una valoración 409A (en EE.UU.) o equivalente",[27,1927,1928],{},"En España, la Ley de Startups indica que la valoración para beneficio fiscal es precio de ronda + 25%",[40,1930,1932],{"id":1931},"paso-4-documentar-el-plan","Paso 4: Documentar el plan",[17,1934,1935],{},"Documentación mínima para un ESOP:",[17,1937,1938,83],{},[47,1939,1940],{},"Documentos corporativos",[24,1942,1943,1946,1949],{},[27,1944,1945],{},"Acuerdo de la Junta General aprobando el plan",[27,1947,1948],{},"Política general del Plan de Opciones (reglas del juego)",[27,1950,1951],{},"Reserva de participaciones para el pool",[17,1953,1954,83],{},[47,1955,1956],{},"Documentos individuales",[24,1958,1959,1962,1965],{},[27,1960,1961],{},"Carta de oferta\u002Fgrant letter por empleado",[27,1963,1964],{},"Contrato de opciones firmado por empresa y empleado",[27,1966,1967],{},"Nota informativa fiscal",[40,1969,1971],{"id":1970},"paso-5-gestionar-el-good-leaver-bad-leaver","Paso 5: Gestionar el good leaver \u002F bad leaver",[17,1973,1974],{},"¿Qué pasa con las opciones cuando alguien se va?",[105,1976,1977,1990],{},[108,1978,1979],{},[111,1980,1981,1984,1987],{},[114,1982,1983],{},"Situación",[114,1985,1986],{},"Good Leaver",[114,1988,1989],{},"Bad Leaver",[121,1991,1992,2003,2014],{},[111,1993,1994,1997,2000],{},[126,1995,1996],{},"Quién es",[126,1998,1999],{},"Renuncia voluntaria, despido sin causa, muerte\u002Fincapacidad",[126,2001,2002],{},"Despido por causa, incumplimiento, competencia",[111,2004,2005,2008,2011],{},[126,2006,2007],{},"Opciones ganadas (post-cliff)",[126,2009,2010],{},"Mantiene; puede ejercitar en X meses",[126,2012,2013],{},"Recompra por empresa al precio de ejercicio",[111,2015,2016,2019,2022],{},[126,2017,2018],{},"Opciones no ganadas",[126,2020,2021],{},"Se pierden",[126,2023,2021],{},[17,2025,2026,2029],{},[47,2027,2028],{},"Período de ejercicio post-salida",": Típicamente 90 días para good leavers (algunos planes dan hasta 1 año).",[12,2031,2033],{"id":2032},"phantom-shares-el-plan-b-para-early-stage","Phantom shares: el plan B para early stage",[17,2035,2036],{},"Cuando la startup no quiere (o puede) hacer stock options reales, las phantom shares son la alternativa más rápida:",[40,2038,2040],{"id":2039},"estructura-típica-de-un-plan-de-phantom-shares","Estructura típica de un plan de phantom shares",[197,2042,2043,2049,2054,2060,2066],{},[27,2044,2045,2048],{},[47,2046,2047],{},"Número de phantoms",": Equivalente virtual a un % del cap table",[27,2050,2051,2053],{},[47,2052,1457],{},": Igual que opciones (4 años \u002F cliff 1 año)",[27,2055,2056,2059],{},[47,2057,2058],{},"Evento de liquidez",": Cuándo se pagan (venta, IPO, ronda de cierta magnitud)",[27,2061,2062,2065],{},[47,2063,2064],{},"Múltiplo mínimo",": Algunos planes solo pagan si la empresa vale X veces la última ronda",[27,2067,2068,2071],{},[47,2069,2070],{},"Importe",": Calculado sobre el valor de la empresa en el evento de liquidez",[40,2073,2075],{"id":2074},"fiscalidad-de-las-phantom-shares","Fiscalidad de las phantom shares",[24,2077,2078,2085,2088,2091],{},[27,2079,2080,2081,2084],{},"Tributación como ",[47,2082,2083],{},"rendimiento del trabajo"," en el año del pago",[27,2086,2087],{},"Sin exenciones de la Ley de Startups (no dan participación real)",[27,2089,2090],{},"La empresa debe practicar retención IRPF",[27,2092,2093,2094,2097],{},"El coste para la empresa es ",[47,2095,2096],{},"deducible"," en el IS",[12,2099,2101],{"id":2100},"errores-frecuentes-en-planes-de-equity-para-empleados","Errores frecuentes en planes de equity para empleados",[40,2103,2105],{"id":2104},"_1-opciones-sin-documentación-legal","1. Opciones sin documentación legal",[17,2107,2108],{},"Un email diciendo \"te damos el X% de la empresa\" no tiene validez legal. Sin contrato firmado y aprobación de Junta, las opciones no existen jurídicamente.",[40,2110,2112],{"id":2111},"_2-cliff-demasiado-corto","2. Cliff demasiado corto",[17,2114,2115],{},"Un cliff de 6 meses en lugar de 12 puede resultar en que alguien se lleve el 12,5% del pool sin contribución real.",[40,2117,2119],{"id":2118},"_3-no-prever-el-window-to-exercise","3. No prever el \"window to exercise\"",[17,2121,2122],{},"Si el empleado se va y tiene 30 días para ejercitar sus opciones ganadas, puede no tener liquidez para pagar el precio de ejercicio. 90-365 días es más razonable.",[40,2124,2126],{"id":2125},"_4-planes-sin-eventos-de-liquidez-claros","4. Planes sin eventos de liquidez claros",[17,2128,2129],{},"Si el plan no define exactamente qué constituye un \"evento de liquidez\" que active el pago de las opciones\u002Fphantoms, pueden generarse conflictos.",[40,2131,2133],{"id":2132},"_5-ignorar-la-implicación-fiscal-para-el-empleado","5. Ignorar la implicación fiscal para el empleado",[17,2135,2136],{},"El empleado debe entender cuándo y cuánto tributa, o se lleva una sorpresa desagradable con Hacienda.",[12,2138,2140],{"id":2139},"cómo-hipnia-te-ayuda-con-tu-plan-esop","Cómo Hipnia te ayuda con tu plan ESOP",[17,2142,2143],{},"En Hipnia diseñamos planes de equity para startups de forma integral:",[24,2145,2146,2152,2158,2164,2170],{},[27,2147,2148,2151],{},[47,2149,2150],{},"Diseño del plan",": Pool, vesting, precio de ejercicio, good\u002Fbad leaver",[27,2153,2154,2157],{},[47,2155,2156],{},"Asesoramiento fiscal",": Optimización bajo la Ley de Startups y certificación ENISA",[27,2159,2160,2163],{},[47,2161,2162],{},"Documentación legal",": En coordinación con abogados especializados",[27,2165,2166,2169],{},[47,2167,2168],{},"Comunicación al equipo",": Explicamos a cada empleado la mecánica y fiscalidad de sus opciones",[27,2171,2172,2175],{},[47,2173,2174],{},"Gestión continua",": Mantenemos el registro de opciones actualizado (grants, ejercicios, salidas)",[12,2177,491],{"id":490},[17,2179,2180],{},"Un buen plan de opciones puede ser la diferencia entre conseguir o perder al CTO que necesitas, o retener al equipo durante los momentos difíciles. Pero mal diseñado, genera conflictos, sorpresas fiscales y problemas en futuras rondas.",[17,2182,2183],{},"En Hipnia tratamos los planes de equity como parte de la estrategia financiera y legal de la startup, no como un trámite aislado.",{"title":499,"searchDepth":500,"depth":500,"links":2185},[2186,2187,2193,2198,2205,2209,2216,2217],{"id":1395,"depth":500,"text":1396},{"id":1410,"depth":500,"text":1411,"children":2188},[2189,2190,2191,2192],{"id":1414,"depth":505,"text":1415},{"id":1473,"depth":505,"text":1474},{"id":1525,"depth":505,"text":1526},{"id":1543,"depth":505,"text":1544},{"id":1638,"depth":500,"text":1639,"children":2194},[2195,2196,2197],{"id":1642,"depth":505,"text":1643},{"id":1675,"depth":505,"text":1676},{"id":1788,"depth":505,"text":1789},{"id":1823,"depth":500,"text":1824,"children":2199},[2200,2201,2202,2203,2204],{"id":1827,"depth":505,"text":1828},{"id":1884,"depth":505,"text":1885},{"id":1909,"depth":505,"text":1910},{"id":1931,"depth":505,"text":1932},{"id":1970,"depth":505,"text":1971},{"id":2032,"depth":500,"text":2033,"children":2206},[2207,2208],{"id":2039,"depth":505,"text":2040},{"id":2074,"depth":505,"text":2075},{"id":2100,"depth":500,"text":2101,"children":2210},[2211,2212,2213,2214,2215],{"id":2104,"depth":505,"text":2105},{"id":2111,"depth":505,"text":2112},{"id":2118,"depth":505,"text":2119},{"id":2125,"depth":505,"text":2126},{"id":2132,"depth":505,"text":2133},{"id":2139,"depth":500,"text":2140},{"id":490,"depth":500,"text":491},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1521737604893-d14cc237f11d?w=1200&q=80","Equipo de startup discutiendo plan de compensación con equity",{},"\u002Fblog\u002Fstock-options-phantom-shares-espana","2026-03-10",{"title":1389,"description":499},"Guía completa sobre stock options y phantom shares en España: cómo funcionan, diferencias, fiscalidad según la Ley de Startups, vesting, y cómo diseñar un ESOP para tu startup.","Stock Options y Phantom Shares España 2026 | Guía para Startups","blog\u002Fstock-options-phantom-shares-espana",[2228,2229,2230,2231,528,2232],"stock options","phantom shares","ESOP","talento","retribución variable","o3QbK9wn_RxlXhjyE_55IYX-ZhTCJEXGL0SCVPvCgl4",{"id":2235,"title":2236,"author":6,"authorRole":2237,"body":2238,"category":510,"description":499,"excerpt":511,"extension":512,"featured":513,"image":3165,"imageAlt":3166,"meta":3167,"navigation":517,"path":3168,"publishedAt":3169,"readingTime":1375,"seo":3170,"seoDescription":3171,"seoTitle":3172,"stem":3173,"tags":3174,"__hash__":3179},"blog\u002Fblog\u002Fconstituir-sl-espana-guia-completa.md","Cómo constituir una Sociedad Limitada en España: guía paso a paso 2026","Especialistas legales y gestoría",{"type":9,"value":2239,"toc":3126},[2240,2244,2247,2253,2257,2367,2371,2391,2395,2399,2406,2436,2442,2446,2472,2476,2479,2493,2499,2503,2507,2513,2527,2531,2534,2538,2546,2550,2553,2575,2581,2585,2588,2593,2607,2613,2619,2623,2626,2639,2643,2646,2651,2662,2672,2676,2679,2684,2695,2701,2709,2715,2720,2724,2728,2731,2751,2757,2761,2764,2775,2781,2785,2873,2879,2883,2921,2925,2928,2966,2970,2974,2977,2981,2984,2988,2991,2995,2998,3002,3005,3009,3013,3061,3067,3071,3074,3112,3118,3120,3123],[12,2241,2243],{"id":2242},"qué-es-una-sociedad-limitada-y-por-qué-es-la-forma-jurídica-preferida-por-las-startups","Qué es una Sociedad Limitada y por qué es la forma jurídica preferida por las startups",[17,2245,2246],{},"La Sociedad Limitada (SL) es la forma jurídica más utilizada por startups y pymes en España. Combina responsabilidad limitada al capital aportado, flexibilidad operativa y una estructura adecuada para atraer inversión.",[17,2248,2249,2252],{},[47,2250,2251],{},"Dato clave",": En 2025 se constituyeron más de 98.000 SLs en España, frente a apenas 2.800 Sociedades Anónimas (SA). La SL domina el ecosistema emprendedor.",[40,2254,2256],{"id":2255},"ventajas-de-la-sl-frente-a-otras-formas-jurídicas","Ventajas de la SL frente a otras formas jurídicas",[105,2258,2259,2275],{},[108,2260,2261],{},[111,2262,2263,2266,2269,2272],{},[114,2264,2265],{},"Característica",[114,2267,2268],{},"Autónomo",[114,2270,2271],{},"SL",[114,2273,2274],{},"SA",[121,2276,2277,2290,2304,2317,2331,2342,2353],{},[111,2278,2279,2282,2285,2288],{},[126,2280,2281],{},"Responsabilidad",[126,2283,2284],{},"Ilimitada",[126,2286,2287],{},"Limitada al capital",[126,2289,2287],{},[111,2291,2292,2295,2298,2301],{},[126,2293,2294],{},"Capital mínimo",[126,2296,2297],{},"0€",[126,2299,2300],{},"1€ (desde 2023)",[126,2302,2303],{},"60.000€",[111,2305,2306,2309,2312,2315],{},[126,2307,2308],{},"Socios",[126,2310,2311],{},"1",[126,2313,2314],{},"1-ilimitados",[126,2316,2314],{},[111,2318,2319,2322,2325,2328],{},[126,2320,2321],{},"Transmisión participaciones",[126,2323,2324],{},"N\u002FA",[126,2326,2327],{},"Restringida",[126,2329,2330],{},"Libre (acciones)",[111,2332,2333,2336,2338,2340],{},[126,2334,2335],{},"Cotización bolsa",[126,2337,1572],{},[126,2339,1572],{},[126,2341,1580],{},[111,2343,2344,2347,2349,2351],{},[126,2345,2346],{},"Complejidad admin.",[126,2348,1161],{},[126,2350,1128],{},[126,2352,1139],{},[111,2354,2355,2358,2361,2364],{},[126,2356,2357],{},"Coste mínimo mensual",[126,2359,2360],{},"~300€ SS",[126,2362,2363],{},"~250€+",[126,2365,2366],{},"~400€+",[40,2368,2370],{"id":2369},"cuándo-tiene-sentido-constituir-una-sl","¿Cuándo tiene sentido constituir una SL?",[24,2372,2373,2376,2379,2382,2385,2388],{},[27,2374,2375],{},"Cuando planeas crecer y contratar empleados",[27,2377,2378],{},"Cuando quieres separar patrimonio personal del empresarial",[27,2380,2381],{},"Cuando buscas inversión o financiación pública (ENISA, CDTI)",[27,2383,2384],{},"Cuando la actividad tiene riesgos patrimoniales relevantes",[27,2386,2387],{},"Cuando vas a firmar contratos significativos con clientes o proveedores",[27,2389,2390],{},"Cuando planeas tener socios o repartir participaciones (equity)",[12,2392,2394],{"id":2393},"los-requisitos-para-constituir-una-sl-en-españa","Los requisitos para constituir una SL en España",[40,2396,2398],{"id":2397},"capital-social-mínimo","Capital social mínimo",[17,2400,2401,2402,2405],{},"Desde la reforma de 2023, el capital mínimo de una SL es de ",[47,2403,2404],{},"1 euro"," (antes 3.000€). Sin embargo, existen matices importantes:",[105,2407,2408,2418],{},[108,2409,2410],{},[111,2411,2412,2415],{},[114,2413,2414],{},"Capital social",[114,2416,2417],{},"Condición especial",[121,2419,2420,2428],{},[111,2421,2422,2425],{},[126,2423,2424],{},"1€ - 2.999€",[126,2426,2427],{},"Régimen de \"SL de Formación Sucesiva\": obligación de destinar el 20% de los beneficios a reserva legal hasta llegar a 3.000€",[111,2429,2430,2433],{},[126,2431,2432],{},"3.000€+",[126,2434,2435],{},"Régimen general, sin obligaciones adicionales",[17,2437,2438,2441],{},[47,2439,2440],{},"Recomendación práctica",": Aunque es posible constituir con 1€, un capital de 3.000€ evita complicaciones y genera más credibilidad ante bancos y proveedores. Para captar inversión, el capital inicial es irrelevante.",[40,2443,2445],{"id":2444},"requisitos-de-los-socios-fundadores","Requisitos de los socios fundadores",[24,2447,2448,2454,2460,2466],{},[27,2449,2450,2453],{},[47,2451,2452],{},"Mínimo",": 1 socio (SL unipersonal)",[27,2455,2456,2459],{},[47,2457,2458],{},"Sin máximo",": la ley no fija un límite de socios",[27,2461,2462,2465],{},[47,2463,2464],{},"Pueden ser",": personas físicas o jurídicas, residentes o no residentes en España",[27,2467,2468,2471],{},[47,2469,2470],{},"Socios extranjeros",": necesitan NIE (Número de Identidad de Extranjero) vigente",[40,2473,2475],{"id":2474},"denominación-social","Denominación social",[17,2477,2478],{},"El nombre de la SL debe:",[24,2480,2481,2484,2487,2490],{},[27,2482,2483],{},"Ser único: verificable en el Registro Mercantil Central",[27,2485,2486],{},"No coincidir con marcas notorias",[27,2488,2489],{},"Incluir \"Sociedad Limitada\" o \"S.L.\" al final",[27,2491,2492],{},"No ser contrario a la ley o el orden público",[17,2494,2495,2498],{},[47,2496,2497],{},"Proceso de reserva de denominación",": Solicitud en el Registro Mercantil Central → Certificación negativa de denominación → Vigencia de 3 meses (prorrogable otros 3).",[12,2500,2502],{"id":2501},"los-7-pasos-para-constituir-una-sl","Los 7 pasos para constituir una SL",[40,2504,2506],{"id":2505},"paso-1-reservar-el-nombre-registro-mercantil-central","Paso 1: Reservar el nombre (Registro Mercantil Central)",[720,2508,2511],{"className":2509,"code":2510,"language":725},[723],"Solicitud online → Resolución en 24-48h → Certificado con validez de 3 meses\n",[727,2512,2510],{"__ignoreMap":499},[24,2514,2515,2518,2521,2524],{},[27,2516,2517],{},"Portal: rmc.es",[27,2519,2520],{},"Coste: ~13-20€",[27,2522,2523],{},"Plazo: 24-48 horas hábiles",[27,2525,2526],{},"Conviene solicitar 3 nombres alternativos por orden de preferencia",[40,2528,2530],{"id":2529},"paso-2-abrir-cuenta-bancaria-a-nombre-de-la-empresa-en-formación","Paso 2: Abrir cuenta bancaria a nombre de la empresa en formación",[17,2532,2533],{},"Aunque desde 2023 no es obligatorio el depósito previo del capital para importes inferiores a 3.000€, la mayoría de notarios y bancos siguen solicitando la acreditación del capital.",[17,2535,2536,83],{},[47,2537,396],{},[24,2539,2540,2543],{},[27,2541,2542],{},"Certificado bancario de depósito (método tradicional)",[27,2544,2545],{},"Declaración responsable del socio (para SL de Formación Sucesiva)",[40,2547,2549],{"id":2548},"paso-3-redactar-los-estatutos-sociales","Paso 3: Redactar los Estatutos Sociales",[17,2551,2552],{},"Los estatutos son la \"constitución\" de la empresa. Deben incluir:",[24,2554,2555,2557,2560,2563,2566,2569,2572],{},[27,2556,2475],{},[27,2558,2559],{},"Objeto social (actividades de la empresa)",[27,2561,2562],{},"Domicilio social",[27,2564,2565],{},"Capital social y participaciones",[27,2567,2568],{},"Órgano de administración (administrador único, solidario, mancomunado o Consejo)",[27,2570,2571],{},"Fecha de cierre del ejercicio social",[27,2573,2574],{},"Normas para transmisión de participaciones",[17,2576,2577,2580],{},[47,2578,2579],{},"Importante para startups",": Los estatutos deben contemplar desde el inicio cláusulas para futuras rondas: drag along, tag along, derechos de tanteo y retracto, mayorías reforzadas, etc.",[40,2582,2584],{"id":2583},"paso-4-otorgamiento-de-escritura-ante-notario","Paso 4: Otorgamiento de escritura ante notario",[17,2586,2587],{},"El notario da fe pública de la constitución. Necesitarás:",[17,2589,2590,83],{},[47,2591,2592],{},"Documentación",[24,2594,2595,2598,2601,2604],{},[27,2596,2597],{},"DNI\u002FNIE de todos los socios fundadores",[27,2599,2600],{},"Certificado de denominación del Registro Mercantil Central",[27,2602,2603],{},"Certificado del depósito del capital (o declaración responsable)",[27,2605,2606],{},"Estatutos sociales (puede prepararlos el notario o llevarlos ya redactados)",[17,2608,2609,2612],{},[47,2610,2611],{},"Coste orientativo",": 300-600€ dependiendo del capital y número de socios.",[17,2614,2615,2618],{},[47,2616,2617],{},"Tiempo",": El acto ante notario dura 30-60 minutos.",[40,2620,2622],{"id":2621},"paso-5-liquidar-el-impuesto-sobre-transmisiones-patrimoniales-itp","Paso 5: Liquidar el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales (ITP)",[17,2624,2625],{},"Las operaciones societarias (constitución de empresa) están sujetas al ITP en modalidad \"operaciones societarias\":",[24,2627,2628,2634],{},[27,2629,2630,2633],{},[47,2631,2632],{},"Cuota",": El 1% sobre el capital escriturado (mínimo 0€, máximo según CCAA)",[27,2635,2636,2638],{},[47,2637,1665],{},": Desde 2010, las constituciones de empresas están exentas. Solo hay que presentar la autoliquidación del modelo 600 con cuota 0€.",[40,2640,2642],{"id":2641},"paso-6-inscripción-en-el-registro-mercantil-provincial","Paso 6: Inscripción en el Registro Mercantil Provincial",[17,2644,2645],{},"La escritura debe inscribirse en el Registro Mercantil de la provincia del domicilio social.",[17,2647,2648,83],{},[47,2649,2650],{},"Proceso",[197,2652,2653,2656,2659],{},[27,2654,2655],{},"Presentar escritura + modelo 600 + solicitud de inscripción",[27,2657,2658],{},"Calificación del registrador (verificación de requisitos)",[27,2660,2661],{},"Inscripción y publicación en el BORME (Boletín Oficial del Registro Mercantil)",[17,2663,2664,2667,2668,2671],{},[47,2665,2666],{},"Plazo",": 7-15 días hábiles (en la práctica puede variar).\n",[47,2669,2670],{},"Coste",": 100-250€ dependiendo del capital y número de páginas de los estatutos.",[40,2673,2675],{"id":2674},"paso-7-trámites-fiscales-y-administrativos","Paso 7: Trámites fiscales y administrativos",[17,2677,2678],{},"Una vez inscrita en el Registro Mercantil, debes:",[17,2680,2681,83],{},[47,2682,2683],{},"Ante Hacienda (AEAT)",[24,2685,2686,2689,2692],{},[27,2687,2688],{},"Obtener el CIF provisional (con la escritura, antes de inscripción)",[27,2690,2691],{},"Dar de alta en el IAE (Impuesto de Actividades Económicas)",[27,2693,2694],{},"Presentar modelo 036 (alta censal)",[17,2696,2697,2700],{},[47,2698,2699],{},"Ante la Seguridad Social"," (si hay socios trabajadores):",[24,2702,2703,2706],{},[27,2704,2705],{},"Alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) si el socio trabaja en la empresa",[27,2707,2708],{},"Alta de la empresa en la Seguridad Social",[17,2710,2711,2714],{},[47,2712,2713],{},"Apertura del centro de trabajo"," (si aplica):",[24,2716,2717],{},[27,2718,2719],{},"Comunicación a la Consejería de Trabajo de la CCAA",[12,2721,2723],{"id":2722},"la-vía-rápida-sl-express-y-la-pae","La vía rápida: SL Express y la PAE",[40,2725,2727],{"id":2726},"sl-express-vía-telemática","SL Express (vía telemática)",[17,2729,2730],{},"El sistema de constitución telemática permite crear una SL en 24-48 horas:",[24,2732,2733,2739,2742,2745],{},[27,2734,2735,2738],{},[47,2736,2737],{},"Solo para estatutos tipo"," (los aprobados por el Ministerio de Justicia)",[27,2740,2741],{},"Acceso través del Punto de Atención al Emprendedor (PAE) o notario adherido",[27,2743,2744],{},"Capital mínimo 3.000€ desembolsado",[27,2746,2747,2750],{},[47,2748,2749],{},"Coste reducido",": Aranceles notariales y registrales bonificados (60€ + 40€)",[17,2752,2753,2756],{},[47,2754,2755],{},"Limitación",": Los estatutos tipo son muy básicos. Para startups que buscan inversión, es mejor negociar estatutos personalizados.",[40,2758,2760],{"id":2759},"constitución-en-el-circe","Constitución en el CIRCE",[17,2762,2763],{},"El sistema CIRCE (Centro de Información y Red de Creación de Empresas) permite:",[24,2765,2766,2769,2772],{},[27,2767,2768],{},"Tramitar la constitución online de forma gratuita (salvo notario)",[27,2770,2771],{},"Elegir entre estatutos orientativos o personalizados",[27,2773,2774],{},"Coordinar todos los trámites en una sola plataforma",[17,2776,2777,2780],{},[47,2778,2779],{},"Portal",": circe.es",[12,2782,2784],{"id":2783},"costes-totales-de-constitución-de-una-sl","Costes totales de constitución de una SL",[105,2786,2787,2800],{},[108,2788,2789],{},[111,2790,2791,2794,2797],{},[114,2792,2793],{},"Concepto",[114,2795,2796],{},"Coste mínimo",[114,2798,2799],{},"Coste típico",[121,2801,2802,2813,2824,2835,2845,2856],{},[111,2803,2804,2807,2810],{},[126,2805,2806],{},"Reserva nombre (RMC)",[126,2808,2809],{},"13€",[126,2811,2812],{},"20€",[111,2814,2815,2818,2821],{},[126,2816,2817],{},"Notaría",[126,2819,2820],{},"150€ (SL Express)",[126,2822,2823],{},"400-600€",[111,2825,2826,2829,2832],{},[126,2827,2828],{},"Registro Mercantil",[126,2830,2831],{},"60€ (SL Express)",[126,2833,2834],{},"150-250€",[111,2836,2837,2840,2843],{},[126,2838,2839],{},"ITP (modelo 600)",[126,2841,2842],{},"0€ (exento)",[126,2844,2297],{},[111,2846,2847,2850,2853],{},[126,2848,2849],{},"Asesoría\u002Fgestoría",[126,2851,2852],{},"0€ (si lo haces tú)",[126,2854,2855],{},"300-900€",[111,2857,2858,2863,2868],{},[126,2859,2860],{},[47,2861,2862],{},"Total orientativo",[126,2864,2865],{},[47,2866,2867],{},"~230€",[126,2869,2870],{},[47,2871,2872],{},"900-1.800€",[17,2874,2875,2878],{},[47,2876,2877],{},"Nota",": No incluye el capital social que debes aportar.",[12,2880,2882],{"id":2881},"cuánto-tarda-constituir-una-sl","Cuánto tarda constituir una SL",[105,2884,2885,2895],{},[108,2886,2887],{},[111,2888,2889,2892],{},[114,2890,2891],{},"Vía",[114,2893,2894],{},"Plazo estimado",[121,2896,2897,2905,2913],{},[111,2898,2899,2902],{},[126,2900,2901],{},"SL Express (estatutos tipo)",[126,2903,2904],{},"24-72 horas",[111,2906,2907,2910],{},[126,2908,2909],{},"Notaría + Registro Mercantil (estándar)",[126,2911,2912],{},"2-4 semanas",[111,2914,2915,2918],{},[126,2916,2917],{},"Con estatutos personalizados complejos",[126,2919,2920],{},"4-8 semanas",[12,2922,2924],{"id":2923},"después-de-la-constitución-trámites-inmediatos","Después de la constitución: trámites inmediatos",[17,2926,2927],{},"Una vez tienes el CIF definitivo:",[197,2929,2930,2936,2942,2948,2954,2960],{},[27,2931,2932,2935],{},[47,2933,2934],{},"Abrir cuenta bancaria definitiva"," (la de la empresa ya constituida)",[27,2937,2938,2941],{},[47,2939,2940],{},"Registrar marca"," en la OEPM si no lo has hecho ya",[27,2943,2944,2947],{},[47,2945,2946],{},"Contratar seguro de responsabilidad civil"," si tu actividad lo requiere",[27,2949,2950,2953],{},[47,2951,2952],{},"Alta en la Seguridad Social"," como autónomo societario (si eres socio trabajador)",[27,2955,2956,2959],{},[47,2957,2958],{},"Domicilio fiscal",": puede ser el domicilio del administrador o una oficina",[27,2961,2962,2965],{},[47,2963,2964],{},"Libro de socios",": obligatorio mantenerlo actualizado",[12,2967,2969],{"id":2968},"errores-frecuentes-al-constituir-una-sl","Errores frecuentes al constituir una SL",[40,2971,2973],{"id":2972},"_1-objeto-social-demasiado-restrictivo","1. Objeto social demasiado restrictivo",[17,2975,2976],{},"Si el objeto social no cubre tu actividad, técnicamente estás fuera de la ley. Mejor un objeto amplio que incluya \"y cualquier otra actividad conexa\".",[40,2978,2980],{"id":2979},"_2-no-pensar-en-futuros-socios-desde-el-inicio","2. No pensar en futuros socios desde el inicio",[17,2982,2983],{},"Los estatutos deben prever: cómo entra un nuevo socio, qué pasa si un cofundador quiere irse, cómo se toman decisiones. No arreglarlo al principio genera conflictos costosos.",[40,2985,2987],{"id":2986},"_3-capital-insuficiente-para-la-actividad","3. Capital insuficiente para la actividad",[17,2989,2990],{},"Un capital de 1€ puede ser legal pero complica abrir cuentas bancarias, acceder a líneas de crédito y genera dudas en clientes o proveedores.",[40,2992,2994],{"id":2993},"_4-ignorar-el-alta-en-autónomos","4. Ignorar el alta en autónomos",[17,2996,2997],{},"Si trabajas en tu SL y controlas más del 33% del capital, debes darte de alta como autónomo societario. Es obligatorio, no opcional.",[40,2999,3001],{"id":3000},"_5-domicilio-social-mal-elegido","5. Domicilio social mal elegido",[17,3003,3004],{},"El domicilio social determina el Registro Mercantil competente, el tribunal en caso de litigio y puede tener implicaciones fiscales. No uses un domicilio provisional sin haberlo pensado bien.",[12,3006,3008],{"id":3007},"sl-vs-otras-estructuras-para-startups-con-varios-fundadores","SL vs otras estructuras para startups con varios fundadores",[40,3010,3012],{"id":3011},"cuando-hay-2-4-cofundadores","Cuando hay 2-4 cofundadores",[105,3014,3015,3027],{},[108,3016,3017],{},[111,3018,3019,3022,3025],{},[114,3020,3021],{},"Estructura",[114,3023,3024],{},"Ventajas",[114,3026,1511],{},[121,3028,3029,3040,3051],{},[111,3030,3031,3034,3037],{},[126,3032,3033],{},"SL estándar + Pacto de Socios",[126,3035,3036],{},"Flexible, bajo coste",[126,3038,3039],{},"El pacto no es público",[111,3041,3042,3045,3048],{},[126,3043,3044],{},"SL + Estatutos avanzados",[126,3046,3047],{},"Más protección",[126,3049,3050],{},"Coste notarial mayor",[111,3052,3053,3055,3058],{},[126,3054,2274],{},[126,3056,3057],{},"Acciones libremente transmisibles",[126,3059,3060],{},"Capital mínimo 60.000€, más trámites",[17,3062,3063,3066],{},[47,3064,3065],{},"Recomendación",": Para startups con cofundadores, la SL con estatutos bien redactados y un Pacto de Socios sólido es el estándar del mercado.",[12,3068,3070],{"id":3069},"cómo-lo-gestionamos-en-hipnia","Cómo lo gestionamos en Hipnia",[17,3072,3073],{},"En Hipnia ofrecemos la constitución completa de tu SL:",[197,3075,3076,3082,3088,3094,3100,3106],{},[27,3077,3078,3081],{},[47,3079,3080],{},"Asesoramiento previo",": ¿SL estándar, SL Express o SA? ¿Capital recomendado?",[27,3083,3084,3087],{},[47,3085,3086],{},"Redacción de estatutos",": Adaptados a tu modelo (SaaS, marketplace, servicios, hardware...)",[27,3089,3090,3093],{},[47,3091,3092],{},"Coordinación notarial",": Preparamos todo para que el acto notarial sea ágil",[27,3095,3096,3099],{},[47,3097,3098],{},"Gestión registral",": Presentamos y seguimos la inscripción",[27,3101,3102,3105],{},[47,3103,3104],{},"Trámites Hacienda y SS",": Alta censal, IAE, RETA",[27,3107,3108,3111],{},[47,3109,3110],{},"Entrega llave en mano",": CIF definitivo y empresa operativa",[17,3113,3114,3117],{},[47,3115,3116],{},"Precio desde 190€"," (solo gestión, sin notaría ni Registro) para la vía estándar con estatutos base. Consúltanos si necesitas estatutos personalizados para una startup que busca inversión.",[12,3119,491],{"id":490},[17,3121,3122],{},"Constituir una SL en España es un proceso accesible y relativamente sencillo si conoces los pasos. El mayor error es hacerlo deprisa sin pensar en los estatutos: un buen documento fundacional ahorra conflictos y costes futuros.",[17,3124,3125],{},"En Hipnia acompañamos a startups desde el día cero: constitución, alta fiscal, primer empleado y todo lo que necesitas para arrancar con orden y sin sorpresas.",{"title":499,"searchDepth":500,"depth":500,"links":3127},[3128,3132,3137,3146,3150,3151,3152,3153,3160,3163,3164],{"id":2242,"depth":500,"text":2243,"children":3129},[3130,3131],{"id":2255,"depth":505,"text":2256},{"id":2369,"depth":505,"text":2370},{"id":2393,"depth":500,"text":2394,"children":3133},[3134,3135,3136],{"id":2397,"depth":505,"text":2398},{"id":2444,"depth":505,"text":2445},{"id":2474,"depth":505,"text":2475},{"id":2501,"depth":500,"text":2502,"children":3138},[3139,3140,3141,3142,3143,3144,3145],{"id":2505,"depth":505,"text":2506},{"id":2529,"depth":505,"text":2530},{"id":2548,"depth":505,"text":2549},{"id":2583,"depth":505,"text":2584},{"id":2621,"depth":505,"text":2622},{"id":2641,"depth":505,"text":2642},{"id":2674,"depth":505,"text":2675},{"id":2722,"depth":500,"text":2723,"children":3147},[3148,3149],{"id":2726,"depth":505,"text":2727},{"id":2759,"depth":505,"text":2760},{"id":2783,"depth":500,"text":2784},{"id":2881,"depth":500,"text":2882},{"id":2923,"depth":500,"text":2924},{"id":2968,"depth":500,"text":2969,"children":3154},[3155,3156,3157,3158,3159],{"id":2972,"depth":505,"text":2973},{"id":2979,"depth":505,"text":2980},{"id":2986,"depth":505,"text":2987},{"id":2993,"depth":505,"text":2994},{"id":3000,"depth":505,"text":3001},{"id":3007,"depth":500,"text":3008,"children":3161},[3162],{"id":3011,"depth":505,"text":3012},{"id":3069,"depth":500,"text":3070},{"id":490,"depth":500,"text":491},"https:\u002F\u002Fimages.unsplash.com\u002Fphoto-1507003211169-0a1dd7228f2d?w=1200&q=80","Emprendedor firmando documentos para constituir su empresa",{},"\u002Fblog\u002Fconstituir-sl-espana-guia-completa","2026-03-05",{"title":2236,"description":499},"Guía completa para constituir una Sociedad Limitada en España: requisitos de capital, pasos ante notario, costes, plazos y alternativas rápidas como la PAE o la SL Express.","Cómo Constituir una SL en España 2026 | Guía Paso a Paso","blog\u002Fconstituir-sl-espana-guia-completa",[3175,3176,3177,527,528,3178],"constituir SL","sociedad limitada","emprendimiento","empresa","zck_y3pChHSwv2k2h46k0Sk8xVnyhaGiz0RrxKau33U",1791452335038]